Меню

В случае закрытии Совести это означает полное прекращение отношений с банком в рамках этого продукта.

Как закрыть карту рассрочки Совесть в Совкомбанке: 2 способа для Мск и регионов

К сожалению, на данный момент предусмотрен только один способ, как отказаться от карты рассрочки Совесть — заявительный. То есть, если гражданин решил, что в рассрочку покупать он больше ничего не будет, придется уведомлять банк в письменном виде. Жителям столичного региона повезло — они могут приехать в офис и оставить там заполненный формуляр.

Рассмотрение

В течение двух-трех дней банк проверит заявку. За это время может обнаружиться, что у клиента «висят» непогашенные рассрочки или не закрыт кредитный лимит. В этом случае последует отказ.

(далее…)

если человек не согласен с переводом на другую должность

Если выбирать из предложенных вами вариантов, то в данной ситуации должность работника нужно сократить, а работника уволить в связи с сокращением численности или штата ( п. 2 части 1 ст. 81ТК РФ)

Увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ возможно, если сотрудник отказался от изменения условий его трудового договора, вызванного организационными или технологическими причинами (ч. 4 ст. 74 ТК РФ). Однако закон запрещает менять условия трудового договора по вышеуказанным причинам, если изменение касается трудовой функции работника (ч. 1 ст. 74 ТК РФ). Таким образом, Вы не можете произвести увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, если меняется трудовая функция сотрудника.

(далее…)

телефон судей пресненского района

Раздел имущества супругов, расторжение брака, взыскание алиментов, определение порядка общения с ребенком, определение места жительства ребенка; — Признание права на наследуемое имущество, признание Завещания недействительным; — Взыскание долгов; — Защита прав потребителей.

Председатель Пресненского районного суда: Сергеева Ольга Владимировна Помощник председателя суда: Нестеркина Юлия Трофимовна, кабинет № 25, телефон (факс) приемной председателя 8-499-254-68-79 Заместитель председателя суда: Абрамова Елена Дмитриевна Помощник заместителя председателя суда: Богатырев Тимур Юсупович, кабинет №15, 8 (499) 254-59-08

Судьи Пресненского районного суда города Москвы:

Васюченко Татьяна Михайловна, +7 (499) 254-25-40, каб.

(далее…)

доверенность на представление интересов юридического лица кому можно выдать

В противном случае она считается недействительной.

Как оформить основную часть

Шаблон содержит следующее:

  • В шапке присутствует слово «Доверенность», краткое указание, для какого действия она выдана, номер в документообороте организации.
  • В следующей строчке обозначают место оформления доверенности и дату.
  • Приводятся и реквизиты доверителя. В случае с юридическим лицом указывается полное название предприятия и его организационно-правовая форма, основной государственный регистрационный номер, код причины постановки на учет и ИНН, адрес (юридический и фактический).
  • Приводится информация о сотруднике, выступающем в роли доверителя: директор или генеральный директор.

(далее…)

Расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе производства товаров, выполнения работ, оказания услуг, включены в примерный перечень прямых расходов (п. 1 ст. 318 НК РФ). При этом расходы на оплату труда сотрудников аппарата управления налогоплательщик вправе отнести к косвенным расходам. Это подтверждается судебной практикой. Так, по мнению инспекции, налогоплательщик необоснованно включил в расходы затраты на содержание производственного персонала. Суд признал ошибочными выводы налогового органа об отнесении к производственному персоналу работников аппарата управления (главного инженера, начальника ПТО, начальника участка, начальника сметно-договорного отдела). В соответствии с п. 1 ст. 318 НК РФ к прямым затратам, подлежащим распределению между незавершенным производством и выполненными работами, относятся расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе выполнения работ, т.е. рабочих профессий, которые в штате налогоплательщика отсутствуют. Все иные расходы на оплату труда относятся к косвенным расходам, которые в соответствии с п. 2 ст. 318 НК РФ в полном объеме относятся к расходам текущего отчетного (налогового) периода. Арбитражный суд сделал вывод о том, что налогоплательщик правомерно в полном объеме включил в состав затрат в целях налогообложения прибыли расходы на оплату труда персонала (Постановление ФАС Поволжского округа от 29.01.2009 по делу N А55-8550/2008). Как показывает практика, некоторые организации относят затраты на оплату труда персонала, участвующего в процессе производства товаров, к косвенным расходам. Данный подход связан с высокими налоговыми рисками. Проиллюстрируем сказанное на следующем примере из арбитражной практики. Налоговая инспекция признала неправомерным включение налогоплательщиком расходов на оплату труда персонала, участвующего в процессе производства товаров, включая суммы единого социального налога и расходы на обязательное пенсионное страхование, начисленные на указанные суммы, в состав косвенных расходов. Предприятие, воспользовавшись предоставленным ему правом, в своей учетной политике отнесло расходы на оплату труда, единый социальный налог и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование к косвенным расходам. Между тем право самостоятельно определять перечень расходов при выборе распределения прямых и косвенных расходов одновременно требует от предприятия обоснования принятого решения исходя из специфики деятельности налогоплательщика, технологического процесса, и такое распределение должно быть экономически оправданным. Налогоплательщик осуществляет производство и реализацию алкогольной продукции. Поскольку технологический процесс производства алкогольной продукции невозможен без работников, которые заняты в ее производстве, арбитражный суд указал, что затраты на оплату труда персонала, участвующего в процессе производства, относятся непосредственно на изготавливаемую продукцию. При этом суд правильно отметил, что организация вправе в целях налогообложения отнести расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе производства товаров, к косвенным расходам только при отсутствии реальной возможности отнести указанные затраты к прямым расходам, применив при этом экономически обоснованные показатели. Учитывая, что предприятием не представлено доказательств отсутствия реальной возможности отнесения указанных затрат к прямым расходам, равно как и не экономического обоснования отнесения их к косвенным расходам, суд пришел к выводу о неправомерном исключении таких расходов из состава прямых расходов без какого-либо экономического обоснования. Статья 318 НК РФ не может быть истолкована как позволяющая налогоплательщику самостоятельно и без какого-либо обоснования решать вопрос об отнесении производимых затрат к косвенным или прямым расходам. Предоставляя налогоплательщику возможность самостоятельно определить учетную политику, включая формирование состава прямых расходов, НК РФ не рассматривает этот процесс как зависящий исключительно от воли налогоплательщика. Напротив, указанные нормы относят к прямым расходам затраты, непосредственно связанные с производством товаров (выполнением работ, оказанием услуг) (Определение ВАС РФ от 13.05.2010 N ВАС-5306/10). Позиция суда отражена в Постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 23.04.2012 по делу N А27-7287/2011. В то же время в другой ситуации налогоплательщику удалось подтвердить правомерность отнесения расходов на оплату труда к косвенным расходам. Так, налоговый орган решил, что действия организации по отнесению прямых расходов на зарплату и отчислений по единому социальному налогу к расходам текущего периода в полном объеме (как косвенные расходы) без учета реализации продукции, в стоимости которой они учтены, являются неправомерными. Инспекция посчитала, что расходы на оплату труда работников вне зависимости от их должностных обязанностей в любом случае входят в состав затрат на выпуск продукции, т.е. являются прямыми расходами; при этом не требуется определять долю участия каждого работника в выпуске отдельной партии товара. Однако суд пришел к выводу о правильном и обоснованном учете предприятием спорных расходов в составе косвенных. Такой порядок учета не противоречит ст. ст. 318, 319 НК РФ, учетной политике компании. Налогоплательщик представил мотивированное обоснование необходимости именно такого учета расходов. Предприятие включило в состав косвенных расходов (налоговый учет) заработную плату работников, занятых в основном производстве; отчисления с заработной платы таких работников; суммы амортизации основных средств, не участвующих непосредственно в процессе производства продукции (корпусов цехов, зданий, в которых находится производственное оборудование, рабочие места — столы). Налогоплательщику в силу ст. ст. 254, 318 и 319 НК РФ предоставлено право исключения некоторых затрат из перечня прямых расходов с предоставлением соответствующего обоснования. При отнесении расходов к той или иной группе (виду) следует исходить из их характера, и налогоплательщик вправе отнести материальные затраты к косвенным расходам при отсутствии реальной возможности их отнесения к прямым расходам, применив при этом экономически обоснованные показатели. Выбор организацией метода распределения прямых и косвенных расходов должен быть технологически обоснованным и экономически оправданным. В рассматриваемом случае налогоплательщиком представлено соответствующее обоснование. Согласно позиции Конституционного Суда РФ (Постановление от 24.02.2004 N 3-П) и Президиума ВАС РФ (Постановления от 26.02.2008 N 11542/07 и от 09.12.2008 N 9520/08) хозяйствующие субъекты самостоятельно выбирают способы достижения результата от предпринимательской деятельности. Предприятие указало, что ввиду производственной специфики предприятия рабочие вынуждены постоянно перемещаться в пределах структурного подразделения, поэтому их нельзя строго привязать к работе на каком-либо одном оборудовании или к производству определенного вида продукции. Поэтому определить долю заработной платы конкретного работника (группы работников) в себестоимости каждой конкретной реализованной партии изделий невозможно. Технологический цикл изготовления продукции иногда длится несколько месяцев, в ее изготовлении задействовано большое количество сотрудников нескольких подразделений, а заработная плата каждого работника рассчитывается исходя из выполнения им норматива (плана) в отчетном периоде. При этом выполнение работником нормы выработки является лишь частью длительного процесса производства продукции, когда завершение одной стадии является основанием для начала выполнения каждой последующей в цепочке операции вплоть до выпуска готового изделия. Дополнительные выплаты работникам (оплата отпусков, льготных часов подросткам, перерывов в работе для кормящих матерей, времени выполнения государственных и общественных обязанностей, прохождения медицинских осмотров) также не могут быть достоверно соотнесены с производственным процессом. В отношении основных средств (суммы амортизации), а именно здания корпусов цехов, зданий, в которых расположено оборудование, рабочих мест (столы), предприятие пояснило, что площадь цехов занята оборудованием не более чем на 30 — 50%, а потому эксплуатация данных основных средств напрямую не влияет на производство предприятием продукции — в отличие от основных средств, непосредственно используемых в производстве (прессы, печи, станки, оборудование, мельницы, сушильные барабаны), амортизация по которым отнесена к прямым расходам. Суд признал используемый налогоплательщиком порядок расчета косвенных расходов соответствующим требованиям норм гл. 25 НК РФ. Приняв во внимание особенности производственного процесса предприятия, суд признал доказанной необходимость учитывать в составе косвенных расходов заработную плату работников, занятых в основном производстве, отчисления с нее, амортизацию по основным средствам, не участвующим непосредственно в процессе производства продукции. Данные выводы сделаны в Постановлении ФАС Северо-Западного округа от 30.03.2012 по делу N А44-1866/2011.


(далее…)

сколько по времени уголовные дела идут до суда

Любое уголовное дело, которое было возбуждено соответствующими службами, должно быть расследовано и решено в течение ограниченного времени. Для того, чтобы ведение и рассмотрение правонарушение уголовного характера не длилось слишком долго, существуют специализированные и установленные действующими нормами законодательства сроки. Эти сроки отведены согласно нормам УПК действующего законодательства, и именно в эти временные ограничения следует уложиться при исследовании правонарушения уголовного характера перед тем, как будет осуществлена передача уголовного дела в суд.

Этапы передачи дел об уголовном преступлении: как и кто передает уголовное дело в суд

(далее…)

гарантийный срок на зимнюю обувь до наступления сезона

ОГЛАВЛЕНИЕ:

• Законодательная база (сезоны, гарантия) • Претензия после окончания срока гарантии

• Гарантия на обувь (что входит, возврат) • Гарантийный срок на зимнюю обувь

Ситуация, когда потребителя не устраивает качество приобретенной обуви, отнюдь не редкая.

В процессе эксплуатации обуви вскоре после ее покупки может лопнуть подошва, сломаться каблук или супинатор, осесть задник, разойтись молния, потрескаться кожа, осыпаться краска и т.д.

Бывает и так: придя домой с покупкой, человек понимает, что обувь не подходит ему по размеру, фасону, цвету. Как поступить в этих случаях? Для этого нужно располагать информацией о том, что представляет собой гарантийный срок на обувь, а именно – как и когда следует возвращать товар, который по каким-либо причинам не устроил.


(далее…)

как найти инспектора гибдд по имени и фамилии

Однако дотягивать до самого последнего момента все же не рекомендую.

Удачи на дорогах!

Здравствуйте.где я могу получить сведения о своём в/у?дело в том,я знаю только номер в/у,а дату выдачи/окончания скока его действия не помню.посоветуйте!Спасибо.

Можно обратиться в ГИБДД

Оплатил штраф на этом сайте, а на сайте ГИБДД числится как не оплаченый. Как быть?

Максим, обновление информации в базе данных ГИБДД занимает некоторое время (до нескольких дней).

Однако Вы в любом случае можете лично обратиться в ГИБДД с квитанцией об оплате штрафа. Они исключат штраф из базы данных вручную.

Удачи на дорогах!

Добрый день. У меня были штрафы. Бланки потерял. Потом меня лишили прав.. Прошло 2,5 года.

Друга лишили через месяц, после того, как лишили меня. Его поймали через 2 года, проверили, он чист.

(далее…)

перечень лиц имеющих право на льготный стаж для работника гибдд

Сноска дополнительно включена с 16 декабря 2014 года приказом МВД России от 13 октября 2014 года N 877)

2. Лицам, проходившим службу в подразделениях и должностях начальствующего состава Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации, предусмотренных настоящим Перечнем, исчисление выслуги лет для назначения пенсии на льготных условиях осуществляется при условии исполнения ими функций по контролю и надзору за соблюдением участниками дорожного движения требований в области обеспечения безопасности дорожного движения. (Примечания в редакции, введенной в действие с 16 декабря 2014 года приказом МВД России от 13 октября 2014 года N 877.

(далее…)

Более того, если страховых случаев (аварий, например) не было, а до даты оформления новой страховки остаются дни, лучше дождаться окончания действия старого полиса. Для того чтобы при заключении нового страхового договора (неважно, с той же или другой конторой) клиенту начислили коэффициент «бонус-малус» (КБМ), что сделает следующий полис ощутимо дешевле. При этом любая досрочная аннуляция договора обнуляет КБМ. Из формулы наглядно видно, что чем больше ПС и N, тем больше выйдет В. Теперь о процентах. Эти 23% не имеют твердого законодательного обоснования, хоть Росгосстрах и ссылается здесь на «взаимную договоренность» сторон. Это регулярно вызывает фрустрацию у страховщиков.

(далее…)

Свежие публикации
В случае закрытии Совести это означает полное прекращение отношений с банком в рамках этого продукта. Как закрыть карту рассрочки Совесть в Совкомбанке: 2 способа для Мск и регионов К сожалению, на данный момент...
Если выбирать из предложенных вами вариантов, то в данной ситуации должность работника нужно сократить, а работника уволить в связи с сокращением численности или штата ( п. 2 части 1 ст. 81ТК РФ) Увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77...
Раздел имущества супругов, расторжение брака, взыскание алиментов, определение порядка общения с ребенком, определение места жительства ребенка; — Признание права на наследуемое имущество, признание Завещания...
В противном случае она считается недействительной. Как оформить основную часть Шаблон содержит следующее: В шапке присутствует слово «Доверенность», краткое указание, для какого действия она выдана, номер в...
Расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе производства товаров, выполнения работ, оказания услуг, включены в примерный перечень прямых расходов (п. 1 ст. 318 НК РФ). При этом расходы на оплату труда...
Любое уголовное дело, которое было возбуждено соответствующими службами, должно быть расследовано и решено в течение ограниченного времени. Для того, чтобы ведение и рассмотрение правонарушение уголовного...
Показать больше loader
Популярные публикации